Selección, evaluación y sucesión del director

Selección, evaluación y sucesión del director


La selección del director ejecutivo es una de las decisiones más importantes que debe tomar el órgano de gobierno. Pero con la selección no termina la responsabilidad, al director ejecutivo se le debe apoyar y evaluar periódicamente para mejorar su desempeño, sin descuidar la conveniencia de contar con un plan de sucesión.

Autor/es: Javier Martín Cavanna

Editorial: Fundación Compromiso y Transparencia

Formato: Digital (PDF)

En esta Guía encontrará la respuesta a las siguientes cuestiones:

  • ¿Cómo seleccionamos al director ejecutivo?
  • ¿Qué apoyos recibe?
  • ¿Cómo se le evalúa?
  • ¿Tenemos un plan de sucesión?

Sumario e introducción

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