NUEVO INFORME
Transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35
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El 71% de empresas del IBEX 35 se olvida del talento sénior
El informe Carrera y talento sénior, elaborado por Compromiso y Transparencia, itwillbe y Knowdle, denuncia el abandono y la discriminación de los trabajadores mayores de 50 años en las empresas del IBEX 35.
La cultura cortoplacista de las empresas y los empleados sénior
Los profesionales séniors se han convertido en un lastre en el mundo laboral. Se estima que alrededor de un millón de personas se han visto obligadas a dejar su trabajo de manera prematura tras cumplir los 50 años.
A propósito de la ética de Accenture
El actual presidente de Accenture nos regalaba algunas declaraciones propias de esta era Trump, en la que la estridencia de los mensajes el mejor reclamo para ser escuchados.
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miembros de consejos formados
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Artículos publicados en la revista
