Reuniones de patronato y consejo asesor

El patronato está conformado por cuatro miembros y el consejo asesor por cinco miembros, dos de los cuales residen en el extranjero y delegan su asistencia a las reuniones en la presidenta.

Reunión junta del patronato 22 de enero

Fecha reunión: 22 enero, 2018

Asistencia Nº Total: 4

Asistencia Nº Asistentes: 3

Temas tratados: Propuesta de nombramiento de nuevos miembros del consejo asesor de la revista Compromiso Empresarial y propuesta de aprobación del reglamento del consejo asesor de la misma.

Reunión del patronato y consejo asesor 12 de febrero 2018

Fecha reunión: 12 febrero, 2018

Asistencia Nº Total: 8

Asistencia Nº Asistentes: 7

Temas tratados: Sostenibilidad económica: análisis de las fuentes de financiación y su peso en la sostenibilidad de la fundación.

Reunión del patronato de 26 de febrero 2018

Fecha reunión: 26 febrero, 2018

Asistencia Nº Total: 4

Asistencia Nº Asistentes: 3

Temas tratados: Aprobación del código de inversiones y revisión de los objetivos 2018.

Reunión del patronato y consejo asesor 9 de abril de 2018

Fecha reunión: 9 abril, 2018

Temas a tratar: Organización y recursos internos:

  • Evaluar las capacidades y recursos internos de la organización.
  • Distribución de tareas.
  • Evaluación del director.

Reunión del patronato y consejo asesor 11 de junio de 2018

Fecha reunión: 11 junio, 2018

Temas a tratar: Estrategia, entorno y cambios:

  • Tendencias y riesgos en el entorno que pueden afectar a las actividades de la Fundación.
  • Perfil y necesidades de los clientes.

Reunión del patronato y consejo asesor 8 de octubre de 2018

Fecha reunión: 8 octubre, 2018

Temas a tratar: Medición de resultados e impacto actividades: revisión de los principales indicadores de impacto de las actividades y su consistencia con la misión.

Reunión del patronato y consejo asesor 10 de diciembre de 2018

Fecha reunión: 10 diciembre, 2018

Temas a tratar: Autoevaluación del patronato:

  • Evaluar el funcionamiento del patronato, consejo y comisiones.
  • Identificar áreas de mejora en el trabajo.