Construir Confianza 2012. Impulsando la transparencia en la web de las fundaciones españolas

La cuarta edición del informe Construir confianza, que evalúa la transparencia en la web de las 50 fundaciones empresariales y 25 familiares más relevantes de España, pone de manifiesto la falta de información que existe en las áreas más críticas, aquellas referentes a la información económica, gobierno y resultados.

Destacados de las principales conclusiones

  • Mientras las fundaciones empresariales avanzan en transparencia, las fundaciones familiares de las grandes fortunas se estancan.
  • Las fundaciones empresariales y familiares apenas informan del resultado e impacto de sus actividades
  • Fundación Bertelsmann, Fundación Accenture y Fundación Adecco las fundaciones que más progresan en transparencia con respecto a 2011

¿Cómo elaboramos estos rankings?

Muestra

50 fundaciones empresariales: Antena 3, Gas Natural, Seur, Caser, Iberdrola, Mapfre, Barrié de la Maza, ONCE, Repsol, Accenture, Mutua Madrileña, Bertelsmann, Microfinanzas BBVA, Randstad, Adecco, La Caixa, Telefónica, Banco de Sabadell, Orange, Santander, Areces, Endesa, March, Pfizer, PwC, Sanitas, Altadis, Focus-Abengoa, Vodafone, Abertis, BBVA, Ebro Puleva, Garrigues, Hullera Vasco-Leonesa, Prosegur, ACS, Agbar, Bankinter, Santillana, Renault, Caja Madrid, Carrefour, Coca-Cola, Barclays, Sacyr, Unicaja, Villar-Mir, Vocento, Ibercaja y KPMG.

25 fundaciones familiares: Barceló, Rafael del Pino, Víctor Grifols, Mario Losantos, Antonio Esteve, Marcelino Botín, José Manuel Entrecanales, Roviralta, Alicia Koplowitz, Jaume Casademont, Luca de Tena, José Manuel Lara, Lluís Carulla, Amancio Ortega, Germán Sánchez Ruipérez, María Cristina Masaveu, María José Jove, Abel Matutes, Eduardo Barreiros, Hortensia Herrero, Tomás Pascual, Adolfo Domínguez, Paideia, Puig y Ferrer Salat.

Indicadores de información

Sede: Publica la dirección de su sede.

Contacto: Publica el teléfono de contacto.

Misión: Tiene explícita su misión.

Actividades: Publica los programas y actividades que lleva a cabo.

Beneficiarios: Informa sobre los beneficiarios de sus actividades.

Director ejecutivo: Publica el nombre completo del director general.

Directivos funcionales: Publica el nombre completo de los principales directivos

Patronato: Publica el nombre completo de las personas del órgano de gobierno.

Perfil de los patronos: Facilita un breve perfil de los patronos.

Cargos de los patronos: Especifica el cargo dentro del patronato

Estatutos: Publica sus estatutos.

Código de buen gobierno: Publica su código de buen gobierno o su adhesión a uno del sector.

Estados financieros: Publica el balance de situación y la cuenta de pérdidas y ganancias.

Memoria anual: Publica la memoria explicativa de las cuentas anuales.

Informe de auditoría: Hace pública la opinión del auditor externo.

Definición y principios

Transparencia voluntaria en la web es el esfuerzo por difundir y publicar la información relevante de la organización, haciéndola visible y accesible y a todos los grupos de interés de manera íntegra y actualizada.

  • Visibilidad: la información debe captarse de manera sencilla por estar situada en un lugar visible en las páginas webs.
  • Accesibilidad: la información debe obtenerse sin necesidad de un permiso o registro.
  • Actualidad: la información debe estar actualizada.
  • Integralidad: la información sobre los contenidos deber ser completa.

Categorías de transparencia

Transparentes: Este grupo lo integran aquellas fundaciones que cumplen al menos 12 de los 15 indicadores de transparencia, entre los que deben incluirse los estados financieros e informe de auditoría.

Translúcidas: Este grupo está formado por aquellas fundaciones que cumplen al menos 7 de los 15 indicadores de transparencia.

Opacas: Este grupo está formado por aquellas fundaciones que cumplen menos de 7 indicadores.


Autores

Javier Martín Cavanna

Director de la Fundación Compromiso y Transparencia y editor de la revista Compromiso Empresarial. Es profesor asociado del IE en el área de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y de la Cátedra Inditex de RSC de la Universidad de La Coruña.